Sekretaris
Daerah (Sekda) Rokan Hulu Ir Damri Harun MM mewakili Bupati Rohul Drs H
Achmad MSi melantik dan mengambil sumpah jabatan 30 pejabat Eselon III
dan IV dilingkungan Pemerintah Kabupaten Rohul, Jumat (30/10/2015)
petang di lantai III kantor bupati.
Dalam
acara tersebut, dihadiri para Asisten, Sejumlah Kepala Dinas, Badan dan
Kantor di lingkungan Pemkab Rohul serta para pejabat Eselon III, IV
Rohul yang dilantik
Dari 30
pejabat Eselon III dan IV di lingkungan Pemkab Rohul yang dilantik,
diantaranya Pejabat Eselon III sebanyak 1 orang dan Pejabat Eselon IV
sebanyak 29 orang.
Sekda Rohul
Ir Damri menyebutkan, mutasi jabatan didalam suatu organisasi atau
pemerintahan merupakan hal yang biasa.Dalam rangka terciptanya
optimalisasi pelaksanaan tugas kepemerintahan dan peningkatan kinerja
dan pelayanan kepada masyarakat
Menurutnya,
pelantikan pejabat tersebut, selain penyegaran, promosi sekaligus
mengisi dari sejumlah jabatan yang mengalami kekosongan di lingkungan
Satuan Kerja Pemerintah Daerah (SKPD) Rohul.
Ia menyebutkan, pelantikan pejabat eselon Rohul ini sebagai bentuk upaya penataan jabatan yang disesuaikan dengan kompetensi.
Sekda
menyebutkan, sebagai PNS, jabatan merupakan kepercayaan, penghormatan
dan penghargaan dari pimpinan, untuk pengabdian kepada bangsa dan negara
serta mensejahterakan masyarakat.
‘’Amanah yang diberikan pimpinan, agar pejabat yang bersangkutan dapat menjaga dan dipelihara dengan baik.Yakinlah kalau kita punya kinerja yang baik, amanah itu akan berpihak kepada saudara.’’sebutnya.
Dia
memnita kepada pejabat yang baru dilantik, dapat memahami tupoksinya
dan jalankan tugas dengan penuh tanggungjawab sesuai dengan sumpah yang
diucapkan.
Kepada
seluruh pejabat eselon II, III, IV di lingkungan Pemkab Rohul,
lanjutnya, untuk bekerja maksimal dan meningkatkan pelayanan yang prima
kepada masyarakat, begitu juga yang bertugas di tingkat kecamatan dan
kelurahan/desa hendaknya semakin bertambah baik.
Disamping
kesadarannya untuk selalu meningkatkan kualitas dan jati diri sebagai
aparatur, sehingga menghasilkan kinerja yang optimal didalam pelaksanaan
tugas. (rokanhulu.com)
0 komentar:
Posting Komentar